室内工作场所的照明质量直接影响员工的工作效率、视觉健康和心理舒适度。不良的照明环境可能导致眼睛疲劳、注意力分散甚至长期视力损伤。根据《建筑照明设计标准》（GB 50034-2013）和《工作场所照明通用要求》（GB/T 26189-2010），定期开展照明检测是保障企业合规运营、优化工作环境的重要手段。通过对光环境参数的量化分析，可及时发现问题并调整照明方案，确保达到国家规定的健康与安全标准。
室内工作场所照明检测主要包括以下关键指标： 1. 照度水平：测量工作面及周围区域的亮度值（单位：lx），判断是否符合不同作业类型的需求（如精密操作需300-750 lx，普通办公区300 lx）； 2. 照度均匀度：评估区域内最大与最小照度的比值，避免出现明显阴影或光斑； 3. 显色指数（Ra）：检测光源对物体颜色的还原能力，一般要求Ra≥80； 4. 色温与光色一致性：确保光源色温（如4000K中性白）与场景需求匹配，且同一区域无明显色差； 5. 眩光指数（UGR）：评估光源直接或反射眩光对视觉的干扰程度，通常需控制在UGR≤19； 6. 频闪与波动深度：检测光源的频闪频率及波动幅度，避免引发视觉疲劳。
针对上述项目，主要采用以下检测技术： 1. 照度计测量法：使用符合JJG 245-2005校准规范的照度计，按网格法布点（如每2m×2m设置测点）； 2. 光谱分析仪：通过分光辐射计获取光源的光谱功率分布，计算显色指数和色温； 3. 眩光评估系统：结合UGR公式计算或使用带鱼眼镜头的成像亮度计进行模拟分析； 4. 频闪检测仪：测量光源的闪烁百分比和频率，依据IEEE 1789-2015标准判定风险等级； 5. 动态区域扫描：利用可移动式光环境监测设备实现大范围连续数据采集。
室内工作场所照明检测需严格遵循以下标准体系： 1. 国家标准：GB 50034-2013《建筑照明设计标准》规定了不同场所的照度限值和检测方法； 2. 国际标准：CIE 117-1995（眩光评价）、EN 12464-1:2021（光环境质量要求）； 3. 行业规范：如医疗场所参照GB 51039-2014，教育机构执行GB/T 36876-2018； 4. 能效标准：GB 30255-2019对照明系统的功率密度值（LPD）提出强制限定； 5. 健康标准：T/CECS 539-2018《健康建筑评价标准》对蓝光危害、频闪等新增指标作出要求。
科学规范的照明检测是构建健康工作环境的基础。企业应结合场所功能特性，定期开展包含照度、眩光、光生物安全等项目的全面检测，并依据最新标准动态优化照明系统。通过专业检测与数据分析，既能降低职业健康风险，又能提升能效管理水平，最终实现人本化与可持续的室内光环境设计。
